Jakarta, 30 Mei 2025 – Andika Rajasa, selaku Human Capital & General Affairs Director Garudafood, hadir menjadi narasumber dalam acara Monthly Business Clinic (MOBIC) yang diselenggarakan oleh FIFGROUP, anak perusahaan dari PT Astra International Tbk. Acara ini dihadiri oleh Direktur FIFGROUP, Bapak Daniel Hartono, serta Ibu Esther Sri Harjati selaku Human Resources Director FIFGROUP. MOBIC merupakan forum rutin bulanan yang mengundang institusi maupun praktisi terbaik di bidangnya, guna berbagi wawasan, inspirasi, serta pengalaman nyata dalam pengelolaan bisnis dan organisasi.
Dalam sesi tersebut, Pak Andika menceritakan perjalanan panjang PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk (Garudafood), dari awal berdiri sebagai perusahaan keluarga yang hanya memproduksi tepung, hingga kini menjadi perusahaan terbuka (public listed company) yang menghasilkan beragam produk makanan dan minuman. Transformasi ini tentunya memberikan sebuah tantangan tersendiri, terutama dalam melakukan transisi organisasi di bidang manufaktur dan distribusi.
Lebih lanjut, Beliau menekankan pentingnya sebuah talent management yang terintegrasi dengan nilai budaya dan spiritualitas di perusahaan. Menurutnya, budaya yang kuat dan semangat spiritual menjadi fondasi utama dalam membangun organisasi yang tangguh. Di Garudafood, pengembangan talenta dilakukan secara berkelanjutan melalui career discussion tahunan, jenjang karier yang terstruktur, serta program coaching dan mentoring bagi seluruh anggota tim. Sejak 2019, Garudafood juga menjalankan program Future Leader dan Management Trainee (MT) sebagai bentuk investasi terhadap kualitas generasi muda, yang dipercaya menjadi kunci masa depan perusahaan.
Acara juga diisi dengan sesi diskusi interaktif yang diikuti sekitar 900 peserta secara online. Antusiasme audiens terlihat luar biasa, dengan banyaknya pertanyaan yang masuk dan dijawab dengan penuh semangat dan insight mendalam oleh Beliau. Menurut Andika, Salah satu hal yang membedakan Garudafood dari perusahaan FMCG lainnya ialah penerapan budaya organisasi yang seimbang antara kedamaian dan dinamisme (a balanced peaceful and dynamic culture). Ia meyakini bahwa spiritualitas individu memiliki pengaruh besar terhadap masa depan.
Garudafood mengusung visi kedepannya untuk menjadi perusahaan makanan dan minuman terdepan dengan pertumbuhan yang berkelanjutan, melalui keterlibatan aktif seluruh insan organisasi, pemanfaatan teknologi yang tepat, serta penerapan strategi sumber daya manusia yang adaptif dan juga progresif.