Jakarta, 20 Juni 2025 - PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk (Garudafood) berhasil meraih penghargaan HR Asia Awards 2025 untuk kategori Best Companies to Work for in Asia 2025. Penghargaan ini diberikan kepada perusahaan-perusahaan yang dinilai sebagai tempat kerja terbaik berdasarkan penilaian langsung dari karyawannya. Program ini telah diselenggarakan di 12 negara dan menjadi tolok ukur penting dalam praktik manajemen sumber daya manusia di kawasan Asia.
HR Asia Awards dikenal sebagai penghargaan yang mengedepankan kualitas lingkungan kerja dan partisipasi aktif karyawannya. Penilaian dilakukan secara menyeluruh dengan mempertimbangkan lima kriteria utama, sebagai berikut:
-
Tingginya partisipasi dan keterlibatan karyawan
-
Lingkungan kerja yang positif
-
Kebijakan serta praktik yang mendukung kesehatan dan kesejahteraan karyawan
-
Kepedulian terhadap lingkungan dan keberlanjutan
-
Inovasi yang memberikan kontribusi nyata bagi masyarakat
Garudafood dinilai unggul di semua aspek tersebut, menunjukkan keseimbangan antara performa bisnis dan perhatian terhadap kesejahteraan insan perusahaan.
Prestasi ini bukanlah kebetulan, melainkan hasil dari strategi SDM berkelanjutan yang terus dikembangkan oleh Garudafood. Lingkungan kerja yang inklusif, program pengembangan karyawan yang konsisten, serta komunikasi dua arah antara manajemen dan karyawan menjadi kunci utama keberhasilan ini.
Menurut Bapak Andika Rajasa, Human Capital & GA Director Garudafood, penghargaan ini menjadi validasi atas dedikasi dan sinergi yang kuat antara pimpinan dan seluruh karyawan.
"Apresiasi ini kami dedikasikan untuk seluruh pribadi unggul. Ini adalah hasil dari kerja sama yang erat dan budaya kerja yang saling mendukung. Semoga pencapaian ini menjadi inspirasi bagi kita semua untuk terus menciptakan tempat kerja yang makin baik," ujar Bapak Andika.
Tujuan utama dari HR Asia Awards adalah memberikan apresiasi kepadaperusahaan-perusahaan yang tidak hanya sukses secara bisnis, tetapi juga unggul dalam mengelola SDM dan menciptakan tempat kerja yang memberdayakan. Selain itu, penghargaan ini juga bertujuan untuk menginspirasi perusahaan lain agar terus meningkatkan kualitas lingkungan kerja serta memperkuat keterlibatan para karyawan.
Pencapaian ini menjadi motivasi bagi Garudafood untuk terus berinovasi dalam menciptakan program-program yang sesuai dengan kebutuhan pribadi unggul, sekaligus menegaskan komitmen perusahaan dalam menjadikan karyawan sebagai aset utama dalam mencapai visi dan misi jangka panjang.